1、負責公司人員的招聘、勞動合同等相關人事工作；

2、負責每月員工社保、雇主險的增減管理，以及員工工傷、生育險、退休申報管理；

3、每月統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；

4、負責辦公室各類文件的登記、歸檔；

5、領導安排的其他工作事項。