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高薪跳槽的六大秘笈
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽

  在轉(zhuǎn)換工作時(shí)面對(duì)數(shù)個(gè)公司邀請(qǐng)你面試,你是否常對(duì)如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍,讓你得到應(yīng)得的滿意薪資:

  1. 勇敢開口要求,否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的:

  通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時(shí)候,不會(huì)主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利,因?yàn)檫@對(duì)他們來(lái)說是一種負(fù)擔(dān),只要按照公司既有制度,一切照舊,當(dāng)我們?cè)诿嬖嚂r(shí),不要吝嗇提出你的要求,這樣讓人家了解你的想法,也有了協(xié)商的空間。

  2. 了解市場(chǎng)行情:

  “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,當(dāng)你想要提高你的薪資所得時(shí),了解其它同行的薪資是一個(gè)不錯(cuò)的方式,當(dāng)你有這些數(shù)據(jù)時(shí),你可以比較客觀的替自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的福利。

  3. 永不輕言放棄:

  雖然公司主管無(wú)法給予你所想要的薪資待遇,但是你也必須極力爭(zhēng)取,因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持,公司會(huì)讓步。

  4. 說實(shí)話:

  當(dāng)你面試的公司在詢問你上一份薪資時(shí),最好的策略是誠(chéng)實(shí)以告,因?yàn)楫?dāng)你用欺瞞的手段來(lái)獲取高薪資,一旦被發(fā)覺對(duì)你的信譽(yù)將有不好的影響。

  5. 先贏得未來(lái)上司的心:

  首要秘訣就是說服未來(lái)的公司:你值得他們?cè)谀闵砩匣ǖ拿糠皱X。在面試前先準(zhǔn)備好,表現(xiàn)你的企圖心與意愿,先讓他們喜歡上你,覺得不能不雇用你,再提出你的薪資要求。

  6. 把握時(shí)機(jī)最重要:

  提出要求的時(shí)機(jī)很重要,最佳的時(shí)機(jī)就是當(dāng)未來(lái)上司已準(zhǔn)備好要雇用你時(shí)。 一般人常犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤便是太快接受雇主的提議了。當(dāng)然你想要表現(xiàn)你的熱忱與決心,卻無(wú)須太過莽撞,“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應(yīng),適當(dāng)?shù)睾湓~是無(wú)傷大雅的。

 

   


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