更新時(shí)間：10小時(shí)前
朱軍
男|
36歲|
本科|
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
|身高175CM |已婚 |機(jī)械類
現(xiàn)居?。禾┲萁?/div>
戶籍：江蘇
經(jīng)驗(yàn)豐富
會(huì)開車
誠(chéng)實(shí)守信
有上進(jìn)心
才藝多
求職意向
期望職位：質(zhì)量管理,認(rèn)證工程師/審核員
期望行業(yè)：不限
期望薪資：1萬以上/月|想在海陵區(qū),醫(yī)藥高新區(qū),姜堰區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
期望行業(yè)：不限
期望薪資：1萬以上/月|想在海陵區(qū),醫(yī)藥高新區(qū),姜堰區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
獲取聯(lián)系方式
自我描述
本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；任職期間參與多個(gè)項(xiàng)目且獲得公司《優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理證書》;熟悉ISO9001/14001/45001，IATF16949體系，熟悉質(zhì)量管理五大工具和生產(chǎn)管理全過程，熟練CADCATIA等多種技術(shù)工具；精通oracle、mysql等多種數(shù)據(jù)庫(kù)、精通WPS辦公軟件。 在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
教育經(jīng)歷
2019-9
至 2022-7
[2年10個(gè)月]
[2年10個(gè)月]
本科|中國(guó)礦業(yè)大學(xué)|計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
2008-9
至 2011-7
[2年10個(gè)月]
[2年10個(gè)月]
大專|南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院|汽車裝配與制造
工作經(jīng)歷(TA工作了11年10個(gè)月，共做了3份工作)
2023-3
至今
[2年]
[2年]
體系工程師|江蘇新高波紋管有限公司
工作職責(zé)：1、公司質(zhì)量管理手冊(cè)/程序文件/體系三四級(jí)文件、表單的建立、修訂、推進(jìn)管理工作；
2、公司年度內(nèi)審工作的計(jì)劃制定、開展與實(shí)施，協(xié)助管理者代表參與管理評(píng)審工作；
3、公司二/三方線下評(píng)審考察對(duì)接事宜，與線上資料/各調(diào)查表填寫搜集資料上傳工作；
4、公司日常不符合項(xiàng)/客戶整改項(xiàng)的追蹤、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析管理；
5、公司7S各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲、其他部門制度的建立與修訂，定期監(jiān)督檢查實(shí)施情況；
6、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編輯制定，員工培訓(xùn)考核、培訓(xùn)記錄的實(shí)時(shí)記錄；
7、合格供應(yīng)商的日常資料管理，資質(zhì)的搜集與更新；
8、生產(chǎn)設(shè)備、工模夾具臺(tái)賬的建立與管理；
9、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施跟蹤，關(guān)鍵工序設(shè)備‘日常清掃基準(zhǔn)’的建立與宣貫實(shí)施。
2019-10
至 2022-6
[2年8個(gè)月]
[2年8個(gè)月]
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理|江蘇德劭信息科技有限公司
工作職責(zé)：1、安排項(xiàng)目工作,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度
2、培訓(xùn)新人、解決下屬員工遇到的技術(shù)問題
3、對(duì)接甲方、配合甲方要求開展項(xiàng)目工作
4、對(duì)接各業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員、開展工作
5、日常 etl 、數(shù)倉(cāng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等方面的開發(fā)維護(hù)監(jiān)控工作等等
業(yè)績(jī): 完成項(xiàng)目開發(fā)中的問題,實(shí)時(shí)處理各項(xiàng)工作內(nèi)容,按時(shí)交付項(xiàng)目,年末獲得公司《優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理證書》稱號(hào)
2012-7
至 2019-9
[7年2個(gè)月]
[7年2個(gè)月]
工藝工程師/生產(chǎn)總調(diào)度|南京利德東方橡塑科技有限公司
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、改善和安裝工藝設(shè)備；
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備工藝流程卡、自動(dòng)化設(shè)備程序編輯；
3、負(fù)責(zé)部分客戶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工價(jià)的制定測(cè)算；
4、協(xié)調(diào)其他部門、備好生產(chǎn)物料，根據(jù)訂單任務(wù)合理及時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)、做好質(zhì)量監(jiān)督及把控；
5、負(fù)責(zé)新員工上崗培訓(xùn)、老員工持續(xù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，并定期檢查考核；
6、不定時(shí)巡檢及5S生產(chǎn)日常化管理；
7、二方客戶審查、對(duì)接陪同，體系運(yùn)營(yíng)管理工作
項(xiàng)目經(jīng)歷
2024-11
至今
[4個(gè)月]
[4個(gè)月]
廣東LF軟管項(xiàng)目|質(zhì)量體系工程師
項(xiàng)目描述：涉及核電保密義務(wù)，項(xiàng)目不做描述
2023-11
至 2024-11
[1年]
[1年]
陸豐機(jī)組軟管/海南昌江核電項(xiàng)目|質(zhì)量體系工程師
項(xiàng)目描述：涉及核電保密義務(wù)，項(xiàng)目不做描述
2018-7
至 2019-9
[1年2個(gè)月]
[1年2個(gè)月]
吉利汽車VF11空調(diào)管項(xiàng)目|工藝/生產(chǎn)總調(diào)度
項(xiàng)目描述：吉利VF11項(xiàng)目汽車空調(diào)軟管總成是用于吉利汽車VF11車型的空調(diào)系統(tǒng)組件，負(fù)責(zé)連接空調(diào)系統(tǒng)的各個(gè)部分，確保制冷劑的循環(huán)流動(dòng)。以下是該項(xiàng)目的簡(jiǎn)要描述：
項(xiàng)目背景：
- 車型：吉利VF11（嘉際）
- 應(yīng)用：空調(diào)系統(tǒng)
- 功能：傳輸制冷劑，確保空調(diào)系統(tǒng)正常運(yùn)行
主要組件：
1. 高壓軟管：連接壓縮機(jī)和冷凝器，承受高壓制冷劑。
2. 低壓軟管：連接蒸發(fā)器和壓縮機(jī)，傳輸?shù)蛪褐评鋭?3. 連接件：如O型圈、快速接頭，確保密封和連接牢固。
4. 保護(hù)層：如橡膠或尼龍外層，防止磨損和腐蝕。
技術(shù)要求：
- 耐壓性：高壓軟管需承受高壓，低壓軟管需適應(yīng)低壓環(huán)境。
- 耐溫性：適應(yīng)-40°C至+120°C的溫度范圍。
- 耐腐蝕性：抵御制冷劑和外部環(huán)境的腐蝕。
- 密封性：確保無泄漏，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 耐久性：滿足車輛使用壽命要求。
質(zhì)量控制：
- 材料檢測(cè)：確保材料符合標(biāo)準(zhǔn)。
- 壓力測(cè)試：驗(yàn)證軟管的耐壓性能。
- 泄漏測(cè)試：確保無泄漏。
- 耐久性測(cè)試：模擬長(zhǎng)期使用，確?？煽啃浴?/div>
2021-10
至 2022-12
[1年2個(gè)月]
[1年2個(gè)月]
數(shù)據(jù)資產(chǎn)三線運(yùn)維項(xiàng)目|項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述：近年來,省管產(chǎn)業(yè)單位信息化工作進(jìn)入快速發(fā)展階段,國(guó)網(wǎng)公司、省公司及省內(nèi)各 地市等不同級(jí)別的單位各自依據(jù)不同的省管產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)需求,研發(fā)了多種應(yīng)用軟件系 統(tǒng),并在實(shí)際應(yīng)用中取得一定成效。但是多方獨(dú)立建設(shè)也導(dǎo)致省管產(chǎn)業(yè)信息化建設(shè) 發(fā)展不平衡、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌整合程度不強(qiáng),具體表現(xiàn)為集體企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的管理和存儲(chǔ) 分散,存在數(shù)據(jù)孤島,不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享難度大、數(shù)據(jù)集成度低、綜合分析能力 差、信息服務(wù)能力弱等問題,難以滿足各級(jí)公司對(duì)于省管產(chǎn)業(yè)信息化越來越高的要求。 隨著省管產(chǎn)業(yè)管理要求的不斷提升,各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化發(fā)展也日新月異,前期省管 產(chǎn)業(yè)信息系統(tǒng)多為分散建設(shè),缺少統(tǒng)一規(guī)劃和管理,業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)融合度不高,難以 從整體上支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析。
技術(shù)架構(gòu):ETL、數(shù)倉(cāng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等 省管產(chǎn)業(yè)單位共享融合數(shù)據(jù)服務(wù)項(xiàng)目 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
2020-10
至 2021-11
[1年1個(gè)月]
[1年1個(gè)月]
省管產(chǎn)業(yè)單位運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)治理融合項(xiàng)目|大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
項(xiàng)目描述：省管產(chǎn)業(yè)單位運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)來源于集體企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)、電力工程智慧工地 管理云平臺(tái)等系統(tǒng)。由于各系統(tǒng)數(shù)據(jù)格式存在差異,省管產(chǎn)業(yè)單位運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)同時(shí)承擔(dān)著對(duì)接入的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理等統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化處理工作,并服務(wù)于省管產(chǎn)業(yè)單位運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、南京大屏、集體大屏等系統(tǒng),即根據(jù)指標(biāo)需求,開發(fā)ETL 等,通過ETL推送省管產(chǎn)業(yè)單位運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、南京大屏、集體大屏。 為保障2021年省管產(chǎn)業(yè)單位運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)日常運(yùn)維、分析與服務(wù)正常開展,保障南京大屏、集體大屏等系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行,現(xiàn)擬組織開展為期1年的省管產(chǎn) 業(yè)單位共享融合數(shù)據(jù)服務(wù)工作。 技術(shù)架構(gòu):ETL、數(shù)倉(cāng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等
2018-12
至 2020-12
[2年]
[2年]
集體企業(yè)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目|大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
項(xiàng)目描述：隨著集體企業(yè)管理信息化建設(shè)的要求不斷提升,2019年建成集體企業(yè)數(shù)據(jù)中心并 對(duì)外提供數(shù)據(jù)服務(wù),目前,數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作已初見成效。為了保證數(shù)據(jù)中心平穩(wěn) 運(yùn)行,逐漸豐富數(shù)據(jù)資源,為各平臺(tái)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)服務(wù),根據(jù)集體企業(yè)數(shù) 據(jù)規(guī)模,規(guī)劃2020年集體企業(yè)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)接入服務(wù)需求。 因此,對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的集中管理信息化建設(shè)也變得非常迫切,集體企業(yè)數(shù)據(jù)中心接入 服務(wù)成為了企業(yè)信息化管理建設(shè)的必經(jīng)階段。數(shù)據(jù)中心采取“數(shù)據(jù)集中、應(yīng)用分布”的方式,遵循先進(jìn)性、安全性、可擴(kuò)展性、可 靠性的基本要求,統(tǒng)一規(guī)劃、嚴(yán)謹(jǐn)論證,分步實(shí)施,目標(biāo)適當(dāng),結(jié)合集體企業(yè)實(shí) 際,兼顧實(shí)用與先進(jìn),立足于目前集體企業(yè)業(yè)務(wù)的需要,面向集體企業(yè)未來業(yè)務(wù)發(fā) 展的要求。
技術(shù)架構(gòu):ETL（infa）,數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),數(shù)據(jù)庫(kù),ETS等
獲得證書
2023-5內(nèi)審員證
2019-9阿里云ACA認(rèn)證
2018-7助理工程師
2022-1優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理證
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)入門
附件簡(jiǎn)歷
朱軍個(gè)人簡(jiǎn)歷.doc(獲取簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式以后方可下載)
下載簡(jiǎn)歷
操作
加入人才庫(kù)
打印簡(jiǎn)歷
導(dǎo)出Word簡(jiǎn)歷
投訴簡(jiǎn)歷
