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【泰州人才網(wǎng)】 通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性，還能幫助您在面試時坦然面對主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。 職場人士最忌諱的四種跳槽 一、隨意改行，盲目跟潮。 沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗難以積累…

【泰州人才網(wǎng)】跳槽對于很多職場人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當然，更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價值?有些事你一定要知道。 1.跳槽加薪并不總是真的 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在美國等一些發(fā)達國家，一個人一生要更換六七種職業(yè)。而且每次跳槽后，薪資收入平均比原職位…

【泰州人才網(wǎng)】你是不是感覺最近工作量愈來愈少，工作的內(nèi)容也被上司刻意刁難。從而開始懷疑自己是不是被暗示要自動離職了？還是公司對你有其它的安排？而產(chǎn)生一系列的煩惱？ 基本上，沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工。有制度的企業(yè)會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作表現(xiàn)，并公…

【泰州人才網(wǎng)】人往高處走，水往底處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。 你的跳槽究竟是何原因？ 當代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期，當時一些大膽的有識之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會商海中，具有很大的風險性，被稱之為“下海”…

【泰州人才網(wǎng)】近日有媒體報道稱，中國各行業(yè)裁員減薪潮漸起。降薪裁員已波及房地產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等多個行業(yè)。那么公司裁員的矛頭最先指向哪些人呢？ 數(shù)據(jù)顯示：多數(shù)公司的花錢部門首當其沖，如市場部等。另外，一些輔助性和潤滑型的部門也很容易成為企業(yè)裁員的對象。對公司貢獻較小或是微薄的員工也在危險之列。工…

【泰州人才網(wǎng)】受全球金融危機影響，一些在國外發(fā)展的高端人才，開始嘗試回國發(fā)展。各類人才機構也開始接待這些“海歸”求職者，但由于這些人員就業(yè)預期較高，普通企業(yè)想借機招募高端人才也有一定難度。 記者了解到，與海外人才開始流動不同，滬上本地人才由于看到低迷的才市需求，也慎談跳槽。 金融高管回流趨勢明顯 從美國的大學畢業(yè)…

【泰州人才網(wǎng)】職工帶薪年休假，在不同用人單位的工作時間怎么計算？享受帶薪年假，會不會沖掉探親假？……9月底，國家人力資源和社會保障部公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》（以下簡稱“辦法”），引起我市廣大企業(yè)職工的關注。昨天，市勞動保障局就此作了詳細的解讀，并稱企業(yè)職工帶薪年休假，跳槽至別處的工作時間應…

【泰州人才網(wǎng)】　　上司對你有多重要　　 上司的領導方式會直接影響到你的工作方式。下屬很容易將上司的工作風格帶到自己的工作上，或者模仿，或者反向。這就是為什么一個工作效率很高的上司往往能帶動整個團隊的工作；同樣的，一個脾氣暴躁的上司也可能會培養(yǎng)出一個行事溫和的下屬?！　∩纤緦δ愕纳仙臻g以及未來職業(yè)道路有著直接影響。上司對…

【泰州人才網(wǎng)】 2007年福布斯榜　　上榜主持人（綜合排名） 　　No.32李湘（湖南衛(wèi)視）收入900萬元　　No.35何炅（湖南衛(wèi)視）收入760萬元　　No.66黃健翔（鳳凰衛(wèi)視）收入：160萬元　　No.68謝娜（湖南衛(wèi)視）收入：290萬元　　No.77劉儀偉收入：540萬　　No.78汪涵（湖南衛(wèi)視）收入：330萬元　　No.80李霞收入：570萬元　　No.81楊瀾收入…

【泰州人才網(wǎng)】“又換了工作了。”26歲的小吳告訴他的同學，“希望這次能夠穩(wěn)定下來。”“這個孩子，大學畢業(yè)已經(jīng)是第3次跳槽了。”除了小吳的父母對自己兒子的屢次換單位、換崗位表示擔憂以外，其他的親友，尤其是年輕人都把小吳的跳槽視為很正常的舉動?！　⌒歉改覆荒芾斫庾约汉⒆拥男袨?，不過，當他們了解很…