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【泰州人才網(wǎng)】Chris跳槽了，理由很簡(jiǎn)單，就是為了一個(gè)“錢(qián)”字。 Chris從衛(wèi)校中專畢業(yè)后就一直在上海一家市級(jí)醫(yī)院做護(hù)士。Chris長(zhǎng)相甜美，脾氣又好，再加上護(hù)理技術(shù)出色全面及敬業(yè)，很快就破格提升為護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士工作累，還需要三班倒，這些Chris也都認(rèn)了，可就是錢(qián)太少。工作好多年了，每月拿到手里也就2000多一點(diǎn)。Chris的好…

【泰州人才網(wǎng)】看著同事們一個(gè)個(gè)找到新的東家跳槽走人，自己心里也是七上八下地為前途擔(dān)心起來(lái)；都說(shuō)年終獎(jiǎng)重要，但是自己的工作做起來(lái)根本不開(kāi)心，現(xiàn)在有一些更好的機(jī)會(huì)，自己到底何去何從不知所措；年前跳槽可以最快速度熟悉新企業(yè)，適應(yīng)新環(huán)境，但是簡(jiǎn)歷投出去卻不冒泡，自己難道都沒(méi)有一點(diǎn)市場(chǎng)吸引力？ 根據(jù)職業(yè)顧問(wèn)務(wù)中心一項(xiàng)關(guān)于職業(yè)白領(lǐng)…

【泰州人才網(wǎng)】每年11月至來(lái)年3月的時(shí)間，都是個(gè)人重新思考選擇職業(yè)，企業(yè)進(jìn)行換血的時(shí)間，獵頭的活動(dòng)也在此期間變地頻繁。職業(yè)人與企業(yè)舍棄舊關(guān)系，建立新組合，其間必然有許多機(jī)遇，同樣有風(fēng)險(xiǎn)。在一年一度的年末跳槽高峰來(lái)臨之際，職業(yè)顧問(wèn)善意提醒各位職業(yè)人士：謀而后動(dòng)，當(dāng)斷則斷。 畢業(yè)于名學(xué)機(jī)電系的Tommy，和許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一…

　　專家點(diǎn)評(píng)：捫心自問(wèn)，你憑什么得到更高的工資？你能給企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值？就算你所說(shuō)英語(yǔ)讀寫(xiě)譯都行，那究竟在哪個(gè)方面更專長(zhǎng)些？可以在哪個(gè)領(lǐng)域去應(yīng)用？你有什么資格讓企業(yè)認(rèn)為你在這些方面真的行？就算你真行，以這么頻繁的跳槽，這種對(duì)待自己職業(yè)生涯的態(tài)度，企業(yè)從成本上考慮，還敢用你嗎？　　專家意見(jiàn)：　　職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)先生認(rèn)為，…

　　1. 跳之前，請(qǐng)先定位　　每個(gè)人的職業(yè)定位都有所不同，因此，每個(gè)人的跳槽目的、追求不同，方向也會(huì)不同，不要看別人跳得好，自己就也去跳，這種做法是盲從而又錯(cuò)誤的?！　?jù)向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)最新的調(diào)查，6成跳槽者在跳槽之后會(huì)出現(xiàn)挫敗感，感到跳槽后的發(fā)展達(dá)不到原先預(yù)期，甚至出現(xiàn)偏差。這一數(shù)據(jù)表明，不理性的跳槽導(dǎo)致的直接后果，…

　　通過(guò)Diana的案例分享，專家團(tuán)隊(duì)提醒職場(chǎng)人，跨行跳槽前，四大“必修課”要重點(diǎn)研修：　　1）清晰定位，評(píng)估自身的含金量　　不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己的各項(xiàng)能力孰強(qiáng)孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺(jué)轉(zhuǎn)行是肯定行不通的。自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)性格、職業(yè)傾向等一系列因素都要考慮到，以及怎樣讓自己過(guò)往的從業(yè)經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這…

　　正確思路引導(dǎo)跳槽之路順利行進(jìn)　　其實(shí)，大部分的公司對(duì)于年近三十、已婚已育，有經(jīng)驗(yàn)又有工作能力的大齡女還是十分歡迎的，她們既忠誠(chéng)可靠又刻苦耐勞，因?yàn)橛辛四挲g的歷練更有自己的見(jiàn)解，又不會(huì)急躁、沖動(dòng)引發(fā)不必要的錯(cuò)誤和麻煩。于是，這類(lèi)大齡女想要跳槽之路走得更順，關(guān)鍵還是要掌握正確的思路，克服跳槽難點(diǎn)?！　∷悸?　　跳槽，不要…

　　7.缺少發(fā)展空間可以跳槽?！　≡谖覀兟殬I(yè)發(fā)展的過(guò)程中，最理想的當(dāng)然是我們和公司一起成長(zhǎng)，公司的規(guī)模越來(lái)越大，運(yùn)營(yíng)越來(lái)越健康，我們的責(zé)任越來(lái)越重，職位越來(lái)越高，回報(bào)也越來(lái)越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友，如果企業(yè)沒(méi)有新的業(yè)務(wù)拓展，很難有新的晉升機(jī)會(huì)?；蛘哂行┡笥训牡匚灰蚬緝?nèi)部變動(dòng)而邊緣化，這時(shí)，或許跳槽是比較理想…

　　不要隨意向獵頭公司說(shuō)“不”　　適合對(duì)象：具有卓越的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的人?！　∽⒁馐马?xiàng)：溝通要有耐心，以職業(yè)生涯的規(guī)劃為主來(lái)決定是否接受新的機(jī)會(huì)。　　能讓獵頭盯上的都是不愁找不到工作的人，有調(diào)查表明，48%的人會(huì)非常歡迎獵頭的到訪。這一點(diǎn)對(duì)于剛從海外學(xué)成歸來(lái)的李先生來(lái)說(shuō)，更是如此。李先生回國(guó)后想盡快的落實(shí)自己的工…

　　注意二 悄悄地跳　　跳槽是一件內(nèi)心盤(pán)算的事情，不要讓現(xiàn)任工作的公司知道你想跳槽，否則，對(duì)你會(huì)有所提防，一般不會(huì)再委以重任，晉升加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責(zé)地完成，這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。不聲不響、踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)前的工作，為未來(lái)得到發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在工作中積累職業(yè)含金量?！　∽⒁馊?不見(jiàn)“兔子”不跳　…